Fluitecnikeko (100 langile baino gehiago dituen Orkoiengo enpresa industriala) enpresa batzordeak (ELAko 5 ordezkari eta UGTko 1) salatu du zuzendaritzak ez dituela bete nahi krisi garaian plantillarekin hartutako konpromisoak. Bideragarritasun-plan bat aplikatu ondoren (kaleratzeak eragin zituen enplegu-erregulazioko espedientea eta soldata-murrizketa baldintzen funtsezko aldaketaren bidez), konkurtsoa amaitu eta zorra kitatu ondoren galdutakoaren zati bat itzuliko zela ziurtatu zuen enpresak. Une hori iritsi zen, baina konpromisoa ez da bete.
2011tik, plantillako ordezkariak itunaren negoziazioa irekitzen eta murriztutakoa berreskuratzen saiatu dira, baina zuzendaritzak edozein saiakera blokeatu du. 2024an, beste proposamen-zirriborro bat aurkeztu zen, lan-egutegiaren negoziazioarekin batera. Gaur egun, enpresak ez ditu puntu ekonomikoak baloratzen, eta ez die gainerako galderei erantzuten (familia bateragarri egitea, ordutegi-malgutasuna, telelanera egokitzea, etab.).
Blokeo egoera horren aurrean, batzordeak funtsezko bi aldarrikapenei eusten die: bidegabeki murriztutako soldatak eta baldintzak berreskuratzea, eta lortutako eskubideak itun batean aitortzea eta islatzea.
Berehalako erantzun argirik ematen ez bada, mobilizazioak hasiko direla ohartarazi du batzordeak.
