- Lan eta Enplegu Sailarekin eta Osalanekin batera antolatutako «Laneko indarkeriaren hurbilketa laneko arriskuen prebentziotik» jardunaldian aurkeztu da
- Puntu Kritikoen Mapa tresna Emakundek bultzatutako Bai Sarea osatzen duten berdintasunerako erakunde laguntzaileek garatu dute
Miren Elgarresta Emakundeko zuzendariak, Elena Pérez Barredo Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuordeak eta Lourdes Iscar Osalaneko zuzendariak «Laneko arriskuen prebentziotik emakumeen aurkako indarkeria matxistara hurbiltzea” jardunaldia inauguratu dute gaur Bilboko Euskalduna jauregian.
Jardunaldiaren lehen zatian, zuzenbidearen arloko adituek hartu dute parte, eta egungo arau-esparrua eta emakumeen indarkeriari laneko arrisku eta arrisku psikosozial gisari buruz egindako ikerketak aztertu dituzte. Bigarren zatian, ebaluazio-metodologiei eta Lan Ikuskaritzaren jarduerei buruzko alde praktikoagoa jorratu dute.
Emakundeko zuzendariak gogorarazi duenez, «laneko indarkeria matxistak sexu-jazarpena, sexuagatiko jazarpena, indarkeria fisikoa edo psikologikoa eta emakumeei eragiten dieten beste indarkeria mota batzuk hartzen ditu barne», eta, beraz, Emakunderentzat lehentasunezkoa eta estrategikoa da.
Miren Elgarrestak duela gutxi ezagututako datuak azpimarratu ditu. Datu horien arabera, Euskadin bizi diren emakumeen % 13,2k noizbait lan egin du eta lan-ingurunean indarkeria jasan du. Ehuneko horretatik % 11,5 sexu-jazarpenari edo behin eta berriz jazartzeari buruzkoa da. «Horregatik, funtsezkoa da enpresek sexu-jazarpeneko kasuetarako protokoloak izatea, barne-bidea, isilpekoa eta azkar ebazteko bidea bermatzen dutenak».
Ildo horretan mintzatu da Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuorde Elena Pérez Barredo ere, eta enpresak animatu ditu laneko arriskuen prebentziorako politiketan indarkeria matxistari aurre egitera, «ikuspegi aditua, tresna espezifikoak eta eragile guztien inplikazioa eskatzen dituen arrisku psikosozial gisa». Pérez Barredok Lan Ikuskaritzak emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko lan-araudia zaintzeko eta kontrolatzeko duen konpromisoa nabarmendu du. «Jardunaldi honen bidez, sustatu nahi dugu ezagutza sortzea, irizpide teknikoak eskaintzea eta prebentzioa indartzea lan-ingurunean emakumeen osasuna, duintasuna eta segurtasuna babesteko», gaineratu du Pérez Barredok.
Lourdes Iscar Osalaneko zuzendariak sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren prebentzioaren kudeaketa azpimarratu du, «laneko arrisku gisa hartuta, eta laneko emakumeen aurkako indarkeriaren adierazpenetako bat bezala». Iscarrek Osalanen webgunean «Sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren prebentziozko kudeaketari» buruz argitaratutako gida kontsultatzera gonbidatu du, egoera horiek desagerrarazteko neurri baliagarri gisa.
Izan ere, Emakundeko zuzendariak enpresek legez beren lantokietako espazioen antolamenduan genero-ikuspegia txertatzeko duten betebeharra aipatu du, langile guztientzat seguruak eta irisgarriak izan daitezen.
Ildo horretan, Emakundek Erakunde Laguntzaileen Bai Sarearen barruan bultzatutako tresna bat aurkeztu du jardunaldi honetan, enpresei beren espazio fisiko eta birtualak aztertzen laguntzeko eta emakumeentzako segurtasuna bermatzeko.
Tresna hau Puntu kritikoen mapa metodologia duen galdera sorta batek osatzen du. Horri esker, emakumeek segurtasunarekin, mugikortasunarekin eta irisgarritasunarekin lotutako arrisku espezifikoei aurre egin diezaieketen lekuak identifika daitezke. Eta hori hirigintza feministaren ikuspegitik, onartzen baitu espazioak ez direla neutralak genero-ikuspegitik, eta emakumeek askotan oztopo eta erronka espezifikoei aurre egiten dietela hiri-espazioan.
