Gizarteratzeko eta laneratzeko borondatea duten etxerik gabeko pertsonei baliabideak eskaintzeko
Alkateak azaldu duenez, Udal Gobernua gizarteratze eredu bat lantzen ari da, izenak berak adierazten duen bezala, etxerik gabeko pertsonei aukerak eskaintzen dizkiena, «irizpide bikoitzean oinarrituta: humanismoa eta exijentzia. Eskubideak eta betebeharrak».
«Aukerak» udal honek harrera, laguntza eta jarraipena emateko duen konpromisoari erantzuten dio. «Horregatik, baliabideak eskaini dizkiegu Administrazioaren ibilbidea jarraitu nahi izan dutenei, gizarteratzeko eta laneratzeko betiere«.
«Aukerak» ereduak baldintza jakin batzuk eskatzen ditu baliabide horien hartzaile izateko, hala nola ikasketa-plan bat, gizarte-larrialdietarako udal-zerbitzuarekin (SMUS) lankidetzan aritzea edo Donostian errotzea. Jon Insaustik zehaztu du baliabide horiek «mugatuak» direla eta «gainezka» daudela. Horregatik, Aldundiaren, Eusko Jaurlaritzaren eta udalen laguntza eskatu du.
«Aukerak» ereduaren esparruan, etxerik gabeko pertsona asko Sirenan daude jada, adibidez, Hernanin, Tolosan edo Donostian HHE edo Lanbide Heziketa bat ikasten ari diren bitartean. Alkatearen arabera, «donostiar erara lantzen dugu ‘aukerak’ eredua, modu solidarioan baina zorrotzean«, eta kasu pertsonal horien ibilbideen ebaluazioarekin elikatu eta hobetuko da programa.
Era berean, Insaustik azpimarratu du okupatutako eraikin edo pabiloi horietan bizi diren pertsonen artean gaizkileak ere badaudela. Poliziak bere lana egiten duela aldarrikatu du, «delitu egileak atxilotuz«. Haatik, «Justizia Ministerioari gutun bat bidali genion, behin eta berriro delituak egiten dituztenen aurrean neurri zorrotzak eskatzeko, eta ez dugu erantzunik jaso«, azpimarratu du.
Alkate kargua hartzean azaldu zuen moduan, Insaustik berretsi du «delituak behin eta berriz egiten dituenak bi irteera izan ditzakeela: kartzela edo kanporatzea. Donostiak hiri segurua izaten jarraitu behar du. Hiri hau solidarioa da bakean bizi nahi duenarekin, baina irmoa delitua bere bizimodua egiten duenarekin«.
