El nuevo plan define la estrategia foral en igualdad para los próximos cinco años a partir de un diagnóstico actualizado y de la evaluación del VI Plan
Refuerza el compromiso sectorial de los departamentos forales y consolida la transversalización de la perspectiva de género
Laespada: “Es una herramienta para hacer frente de forma coordinada y eficaz a las discriminaciones y desigualdades que sufrimos las mujeres”
Bilbao, 26 de enero de 2026. La diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha presentado este lunes en las Juntas Generales de Bizkaia el VII Plan Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Bizkaia 2025-2029, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Bizkaia el pasado 29 de diciembre.
Durante su intervención, Laespada ha subrayado que el VII Plan constituye uno de los instrumentos desde los que la Diputación impulsa las políticas de igualdad y la respuesta institucional frente a las desigualdades que afectan a las mujeres. En este sentido, ha señalado que «solo haciendo igualdad podemos garantizar la erradicación de la violencia machista» y que el plan presentado es una herramienta para «hacer frente de forma coordinada y eficaz a las discriminaciones y desigualdades que sufrimos las mujeres».
El VII Plan Foral da continuidad al trabajo desarrollado en el periodo 2021-2024 e incorpora los aprendizajes derivados de la evaluación del VI Plan, junto con un diagnóstico actualizado de la situación de mujeres y hombres en Bizkaia. Tal y como ha explicado la diputada foral, este diagnóstico constituye la base necesaria para diseñar políticas públicas ajustadas a una realidad social cambiante y permite analizar las diferencias entre mujeres y hombres, así como los roles, valores y estereotipos de género y sus efectos sobre el acceso y control de los recursos, la posición social y el reconocimiento de las necesidades e intereses de las mujeres.
Datos diagnóstico
Entre los datos recogidos en el diagnóstico se constata la persistencia de desigualdades estructurales en ámbitos como el empleo, con una marcada segregación ocupacional por sexos y una infrarrepresentación de las mujeres en los puestos de dirección; la renta, con una brecha todavía significativa entre mujeres y hombres; y el uso del tiempo, donde las mujeres continúan dedicando más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados. El análisis incorpora asimismo información específica vinculada a ámbitos competenciales de la Diputación Foral, como los servicios sociales, la movilidad, el deporte, el sector primario, la cultura o la atención a personas en situación de dependencia.
El diagnóstico dedica un apartado específico a la violencia machista, considerada la manifestación más grave de la desigualdad. En este ámbito, se recogen los datos de victimizaciones registradas en Bizkaia, que continúan mostrando cifras elevadas tanto en violencia ejercida en el ámbito de la pareja o expareja como en violencia sexual, y que evidencian la necesidad de seguir reforzando las políticas públicas de prevención, atención y protección.
El VII Plan Foral se sustenta también en la evaluación del VI Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2021-2024. En dicha evaluación se han analizado 250 actuaciones, de las cuales el 65 % se ejecutaron plenamente y un 15 % de manera parcial, lo que supone que el 80 % de las actuaciones fueron abordadas durante el periodo de vigencia del plan. Este balance ha permitido constatar un grado de ejecución significativo, especialmente en las medidas de carácter transversal, y ha puesto de manifiesto los avances logrados en la consolidación de estructuras, recursos e instrumentos para la incorporación de la perspectiva de género en la actuación foral.
Cuatro ejes
A partir de esta evaluación, el VII Plan introduce una evolución respecto al plan anterior al reforzar el compromiso sectorial de los departamentos forales y al profundizar en la integración efectiva de la perspectiva de género en todas las políticas públicas. En palabras de la diputada foral, el nuevo plan se concibe como «nuestra hoja de ruta» para los próximos cinco años y responde a la necesidad de adaptar mensajes y actuaciones a nuevas realidades sociales en materia de igualdad.
El VII Plan Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Bizkaia 2025-2029 se estructura en cuatro ejes estratégicos: Buen Gobierno; Empoderamiento Feminista; Igualdad en el Desarrollo Sostenible; y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. A partir de estos ejes, el documento define objetivos estratégicos, líneas de intervención y objetivos específicos, así como los indicadores de seguimiento, los departamentos responsables y el sistema de gestión y evaluación.
El Plan se enmarca en la Norma Foral 4/2018 para la Igualdad de Mujeres y Hombres y se alinea con los principales referentes normativos y estratégicos vigentes a nivel foral, autonómico, estatal, europeo e internacional. Asimismo, establece las estructuras de trabajo, los mecanismos de coordinación y los recursos necesarios para garantizar su desarrollo, seguimiento y evaluación durante el periodo 2025-2029.
