Euskal Enplegu Zerbitzuak profil berriak izango ditu kudeaketa ekonomikoan, pertsonalean eta informatikan, zuzenbide pribatuko erakunde publiko gisa sendotzeko
Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak plantilla indartuko du langile tekniko espezializatuekin, eraldaketa digitala sustatzeko. Neurri hori zuzenbide pribatuko erakunde publiko bihurtu berri delako hartu da, izaera juridikoko aldaketa bat delako, eta aldaketa horrek ekonomiaren, langileen eta informazio sistemen kudeaketan egokitzapen sakona eskatzen duelako.
Gobernu Kontseiluak gaurko bileran hartutako erabakiaren arabera, hiru profesional hautatuko dira: Ekonomia eta Aurrekontu Kudeaketako teknikari bat, Pertsonaleko teknikari bat eta Informatikako beste teknikari bat. Profil horiek zuzenbide pribatuko erakunde publiko izaeratik eratorritako behar berriei erantzuteko definitu dira; hala nola, kontabilitate pribatuko sistemak ezartzea, nominen kudeaketa integrala eta tresna informatiko aurreratuen inplementazioa, enplegatuaren atariaren kudeaketa barne.
Lanbideren Gasteizko Zerbitzu Zentraletan arituko dira lanean hautatutako langileak, eta bitarteko funtzionario izendatuko dituzte aldi baterako programa hori gauzatzeko. Programak urtebeteko iraupena izango du. Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean aldi baterako kontratazioari buruz indarrean dagoen araudiaren arabera egingo da hautaketa.
