Un juzgado de Donostia ha dejado sin efecto la obligación de acreditar perfiles lingüísticos en el proceso de acceso a plazas de limpieza en las residencias públicas de personas mayores dependientes de la Diputación Foral de Gipuzkoa. La decisión judicial responde a una impugnación presentada por el sindicato CCOO de Euskadi.
Desde la central sindical han señalado que muchas de las trabajadoras afectadas encadenan contratos temporales desde hace años y no han tenido facilidades para formarse en euskera dentro de su jornada laboral. Además, subrayan que estas funciones no implican atención directa a usuarios, por lo que consideran desproporcionada la exigencia idiomática.
CCOO defiende que la protección de los derechos lingüísticos puede convivir con el respeto a las condiciones laborales, siempre que se apliquen criterios equilibrados y ajustados a la realidad sociolingüística y a las tareas concretas de cada puesto.
