El campus de San Sebastián acogerá MAÑANA 8 de octubre una jornada de diálogo sobre talento, diversidad y liderazgo transformador que reunirá a referentes como Edurne Pasaban, Ana Andueza y María José Aranguren
Generar entornos profesionales más equitativos e inclusivos exige conectar el conocimiento, el tejido productivo y la responsabilidad social. Con este propósito, PWN Euskadi —división de la organización internacional PWN Global— expande su presencia a Gipuzkoa tras más de una década impulsando el liderazgo diverso en el País Vasco, en alianza con el campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto.
La jornada inaugural, que se celebrará el jueves 8 de octubre de 18:00 a 20:30 horas, constituirá un espacio de encuentro y diálogo diseñado para conectar a profesionales de diversos sectores —público, privado, emprendimiento y multinacionales— orientados a acelerar el cambio hacia un modelo de liderazgo con conciencia ética y equilibrio de género.
En el encuentro participarán Ana Andueza, Presidenta de PWN Euskadi, Maria Jose Aranguren, vicerrectora del campus de San Sebastián y Relaciones Institucionales de la Universidad de Deusto y la alpinista, empresaria y referente internacional en liderazgo y superación Edurne Pasaban, quien compartirá las claves de la gestión del talento, la resiliencia y el compromiso en contextos de alta exigencia.Tras el diálogo central, la jornada abrirá un espacio de colaboración activa que incluirá música en directo, momentos para el networking y un catering para la comunidad, con el fin de consolidar las alianzas entre personas, empresas e instituciones que se incorporan a la red en Gipuzkoa.
En palabras de María José Aranguren, vicerrectora del campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto: «Un verdadero liderazgo debe estar profundamente conectado con el sentido y con los valores: no se trata solo de responder al “cómo”; hacer las cosas, sino al “para qué” las hacemos. Es un liderazgo guiado por el propósito, la ética, la empatía y la capacidad de escucha. Y este modelo humano y consciente conecta de lleno con la necesidad de impulsar direcciones más inclusivas, colaborativas y equilibradas. Por eso, la excelencia universitaria y la transformación social no se pueden entender por separado. Acoger y participar en encuentro como éste responde a nuestra misión de formar líderes capaces de comprender la complejidad de nuestro tiempo y actuar con responsabilidad, promoviendo entornos profesionales donde el talento diverso sea una realidad y no una aspiración”.
