La central sindical ELA ha registrado un paquete de medidas ante la Viceconsejería de Empleo Público con vistas a la reunión de la Mesa General de este martes, órgano donde se abordan las condiciones de los más de 115.000 empleados del sector público autonómico. La propuesta estrella del sindicato fija como meta el establecimiento de un tope de 32 horas de trabajo a la semana a partir del año 2027, una iniciativa que sostienen servirá tanto para dignificar la labor del personal como para elevar la calidad asistencial a la ciudadanía.
El documento enviado a la administración autonómica recoge un amplio abanico de reivindicaciones económicas y organizativas. Entre ellas, la central reclama reponer la capacidad adquisitiva perdida por el colectivo entre 2022 y 2026, que calculan en un 8%, e insta a equipar la presencia del euskera con el castellano en la administración, dotando de medios e instrumentos de aprendizaje a la plantilla que no domine la lengua vasca.
Asimismo, ELA aboga por eliminar las tasas de reposición fijadas desde el ámbito estatal para asumir de forma íntegra las necesidades de empleo público, planteando procesos de consolidación orientados a recortar la tasa de interinidad hasta el 8%. La propuesta del sindicato se completa con planes específicos para favorecer el relevo generacional en la plantilla autonómica e intervenciones adaptadas frente a episodios de altas temperaturas, destinadas a proteger la salud tanto de las personas trabajadoras como del usuario final de los servicios públicos.
