La frecuencia de los procesos de incapacidad temporal entre la población ocupada muestra un comportamiento inversamente proporcional a la edad. Según los datos oficiales facilitados por la patronal de las mutuas (AMAT), por cada mil empleados menores de 35 años, casi 43 se encuentran acogidos a una prestación por baja médica, una cifra que desciende a 29 en el tramo comprendido entre los 36 y los 55 años, y que se sitúa en 25 entre el colectivo de afiliados mayores de 55 años.
La evolución registrada tras la pandemia refleja una brecha generacional creciente en el recurso a la incapacidad temporal. La incidencia de bajas entre las cohortes de menor edad se ha disparado más de un 160 % en los últimos siete años —lo que representa multiplicar por 2,6 las cifras previas—, mientras que la tasa entre los trabajadores sénior se ha reducido un 25 % en dicho periodo.
Cabe destacar que, pese a registrar un menor volumen de expedientes, el colectivo mayor de 55 años acumula la mayor cifra de días lectivos de ausencia, superando los 127 millones de jornadas en 2025 entre los 1,27 millones de personas que solicitaron la prestación. Esta dinámica responde a la diferencia en la tipología y duración de los procesos: las ausencias del personal sénior promedian 86 días por proceso, frente a la media de 21 días que registran los empleados de menor edad, caracterizados por episodios de IT más frecuentes pero de carácter corto.
