- EPEaren bigarren fase honetan gehien eskatu diren hiru kategoriak hauek dira: Erradiodiagnostikoko teknikari espezialista, 2.788 hautagairekin; Administrazio eta Kudeaketako erdi-mailako teknikari, 1.735 eskatzailerekin; eta Gizarte-langile kategoria, 1.720 hautagairekin
- 41 kategorietako azterketak urrian eta azaroan egingo dira, EPE eredu berriarekin: test motako azterketak eta hurrengo deialdietarako nota erreserba
- 23-24-25 EPEaren bigarren fase honetan parte-hartze handia izateak enplegua egonkortzearen eta osasun-sistema publikoa indartzearen aldeko apustua indartzen du, Euskal Osasun Itunaren konpromisoekin bat etorriz.
- 2026an zehar, Osakidetzak 107 kategoriatako 5.425 plaza eskainiko ditu guztira, enplegu-deialdi arrunt batean inoiz eskaini den kopururik handiena
Guztira 21.408 pertsonak eman dute izena Osakidetzaren 2023-24-25eko lan-eskaintza publikoaren bigarren fasean eskainitako 41 lanbide-kategorietako batean.
Osakidetzaren Enplegu Publikoaren Eskaintza berriaren bigarren fase honetan 2020-21-22-Egonkortzeko EPEan baino 5.511 pertsona gehiago inskribatu dira kategoria horietan; izan ere, Osakidetzaren enplegu publikoko deialdi arrakastatsuenetako bat izan arren, 15.897 hautagai baino ez ditu bildu.
Oraingo honetan deitutako 41 kategorien artean, Erradiodiagnostikoko teknikari espezialistarena nabarmendu behar da, 2.788 izangai erregistratu baitira. Horrek esan nahi du EPE berrian parte hartzeko eskaera egin Osakidetzaren aurreko hautaketa-prozesuan baino 970 pertsona gehiagok egin dutela, eta % 53tik gorako gehikuntza egon da kategorian.
Inskribatuen kopuru handiena duten bigarren eta hirugarren kategorien kasuan: Administrazioko eta kudeaketako erdi-mailako teknikari kategoriak 1.735 eskatzaile ditu eta gizarte-langile kategoriak, berriz, 1.720. Erradiodiagnostikoko teknikariaren kategoriaren antzeko egoera eman da, eta nabarmen egin du gora izen-emateen kopuruak.
Administrazioko eta kudeaketako erdi-mailako teknikarien artean, onartuen kopurua % 54 igo da, aurreko deialdian baino 610 parte-hartzaile gehiago. Gizarte-langilearen kategorian ere hazkunde handia izan da izen-emateen kopuruan; izan ere, 484 parte-hartzaile gehiago izan dira, eta Osakidetzaren aurreko hautaketa-prozesuan erregistratutakoarekin alderatuta, % 39 gehiago da.
23-24-25 EPEaren bigarren fasean parte-hartze handia izateak euskal osasun-sistema publikoa erakartzeko gaitasuna sendotzen du, eta Osasun Sailak eta Osakidetzak bultzatutako plantillak egonkortzeko eta indartzeko estrategia indartzen du. Ildo horretan, deialdia Osasunaren Euskal Itunean jasotako konpromisoen barruan sartzen da. Itun horren lehentasunezko ardatzak dira kalitatezko enplegua sendotzea, lan-baldintzak hobetzea eta herritar guztientzako osasun-arreta publiko, irisgarri eta kalitatezkoa bermatzea.
Era berean, jarraipena ematen dio Osakidetzaren EPE honen lehen fasean hasitako bideari; izan ere, ekainean egin zituen azterketak, eta 100.000 inskripzio baino gehiago izan zituen. Haren garapena oso positibotzat jo zen probak egiteko antolaketan eta normaltasunean, eta eredu indartu bat finkatu zen, parte-hartzea erraztera eta enplegu publiko sanitarioa eskuratzeko ahalik eta gardentasun eta eraginkortasunik handiena bermatzera bideratutako hobekuntza berriekin.
23-24-25eko EPEaren bigarren fase honetako azterketak urrian eta azaroan izango dira.
23-24-25 EPEko bigarren fase honetan izena emateko prozesua amaitu da, eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu berri da onartutako izangaien behin-behineko zerrenda.
Osakidetzaren EPE eredu berria
Ohikoa denez, Osakidetzak hautagaien eskura jarriko du kasuan kasuko izen-emateari dagokion kategoriako galdera-sorta.
Osakidetzaren Enplegu Publikoaren Eskaintza berri honen berrikuntza nagusietako bat da test motako proba bakarra egingo dela. Proba horrek zati teorikoa eta praktikoa (halakorik badago) bilduko ditu, eta hurrengo hiru urteetan nota hori gordetzeko aukera emango du.
23-24-25 EPEan 5.425 plaza eskainiko dira guztira, hiru fasetan banatuta, 107 lanbide-kategoriatarako. Deialdi honekin, Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak eta Osakidetzak Osakidetzako plantilla egonkortzearen eta osasun-sistema publikoa indartzeko alde egindako apustua indartu dute.
