- Lehendakariordeak Enpleguari Aurrea Hartzeko Politikei buruzko Europako Konferentzia inauguratu du Bilbon, eta defendatu du ezagutzan, erakundeen arteko lankidetzan eta lan merkatuaren adimenean oinarritutako gobernantza
Mikel Torres Eusko Jaurlaritzako Lehendakariordeak eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak gaur defendatu du beharrezkoa dela erakundeek aurrea hartzeko duten gaitasuna indartzea, lan merkatuak aldaketa sakonak izaten ari baitira kalitatezko enplegua bermatzeko, enpresen beharrei erantzuteko eta gizarte kohesioa indartzeko.
Enpleguari Aurrea Hartzeko Politikei buruzko Europako Konferentziaren inaugurazioan egin ditu Torresek adierazpen horiek, Deustuko Unibertsitatearen Bilboko Paraninfoan. Konferentzia horretan Europako eta nazioarteko erakundeetako, enplegu zerbitzu publikoetako, unibertsitateetako, ikerketa zentroetako, enpresa erakundeetako, sindikatuetako eta administrazio publikoetako ordezkariak bildu dira, European Network on Regional Labour Market Monitoring erakundearen urteko bileraren esparruan.
Haren hitzaldian, Lehendakariordeak nabarmendu du Euskadik digitalizazioaren, trantsizio ekologikoaren, aldaketa demografikoen, adimen artifizialaren edo lana antolatzeko modu berrien ondoriozko erronka garrantzitsuak partekatzen dituela Europako gainerako herrialdeekin.
“Eraldaketa sakonen garaia bizi dugu, eta enpresen okupazioak, konpetentziak eta beharrak birdefinitzen ari dira. Errealitate horren aurrean, aurrea hartzea ez da aukera bat behar bihurtzeko”, zehaztu du Mikel Torresek.
Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuak azpimarratu duenez, nazioarteko erakunde nagusiak bat datoz politika publikoak aldaketa teknologikoaren bizkortzeak, sektore jakin batzuetako talentu eskasiak eta lurraldeen arteko desberdintasunen iraunkortasunak markatutako testuinguru batera egokitzeko beharra adieraztean.
“Erronka bikoitzari egin behar diogu aurre: kalitatezko enplegua sortzen jarraitzea eta pertsonek etengabe aldatzen ari den lan munduan moldatzeko beharrezko gaitasunak izan ditzaten bermatzea”, adierazi du.
Testuinguru horretan, Enpleguaren Euskal Lege berriaren bidez egindako apustuari balioa eman dio Euskadik; izan ere, lan merkatuari buruzko ezagutza eta informazioa politika publikoen plangintzaren, kudeaketaren eta ebaluazioaren erdigunean kokatzen ditu. “Aldaketa bizkorren testuinguruan, ebidentzia sendoetan oinarritzen direnak dira erabakirik onenak. Eta baita erakundeen eta enplegu sistemako eragileen arteko lankidetzatik eraikitzen direnak ere”, ziurtatu du.
Lehendakariordeak nabarmendu du, halaber, Lanbide izango dela etorkizuneko Euskal Enplegu Sarearen ardatz egituratzailea, eta azaldu du Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoa lanean ari dela lan merkatuaren informazio eta adimen sistema partekatu bat garatzeko, lan joerak hobeto ulertzeko eta erabakiak modu eraginkorragoan hartzeko.
“Ziur gaude enpleguaren etorkizuna aurreratzeak gaitasun berri bat eskatzen duela: gaur sakabanatuta dagoen informazioa konektatzea, politika publikoetarako inteligentzia erabilgarri bihurtzeko”, esan du.
Hitzaldian zehar, lurraldeen arteko lankidetzak erronka partekatuei aurre egiteko duen balioa azpimarratu du Mikel Torresek. “Euskadi egiten ari dena erakustera dator, baina, batez ere, entzutera eta ikastera dator. Europako hainbat lurraldetan garatzen ari diren esperientziek gure politikak hobetzen eta pertsonentzat eta enpresentzat erantzun eraginkorragoak eraikitzen laguntzen digute”, adierazi du.
Amaitzeko, Lehendakariordeak azpimarratu du aurrea hartzeko politiken azken helburua ez direla datuak eta tresna teknologikoak, pertsonak baizik. “Adierazle, behatoki eta iragarpen eredu bakoitzaren atzean, lan aukerak bilatzen dituzten pertsonak, talentua behar duten enpresak eta etorkizuna ongizate eta kohesio handiagoarekin lortu nahi duten gizarteak daude. Hori da gaur hemen biltzen gaituen asmo partekatua”.
