Lehendakariordeak negoziazio kolektiboa defendatu du irekitako lan-gatazkak konpontzeko

0

Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Lan sailburuak elkarrizketa soziala eta negoziazio kolektiboa babesten dituela berretsi du ostiral honetan, irekitako lan-gatazkei irtenbidea aurkitzeko eta langileen eskubideak babesteko tresna gisa.

Legebiltzarreko osoko bilkuran Bilboko portuko zamaketarien grebari buruzko galdera bati emandako erantzunean, presidenteordeak gogorarazi du bere Sailak ez dituela interes orokorreko portuetan gutxieneko zerbitzuak ezartzen, baina bere ardura dela grebarako eskubidea urratzeagatik sortzen diren salaketei erantzutea. Horren harira, salaketa baten berri eman du, baina ez du xehetasunik eman, Lan Ikuskaritzak bere ekintzak isilpean gorde behar dituelako.

Halaber, Lan eta Lan Saila “eskatu zaion lan-gatazka bakoitzean aipatutako mahai guztietan eseri da”, bai enpresek bai langileek eskatuta. “Guk bitartekari lanak egiten ditugu bi aldeek eskatzen digutenean eta orduan bakarrik. Izan ere, Gobernu honek ez du tresnarik indartsuena ordezkatu behar historian izan den lan-eskubideen babesean aurrera egiteko: negoziazio kolektiboa. Alderdi politiko batek ere ez luke egin behar”, azpimarratu du.

Lehendakariordeak aitortu du negoziazio kolektiboa debaluatu egin dela azken lan-erreformarekin, eta Langileen Estatutu berri batekin zuzendu behar dela, galdutako eskubideak berreskuratzeko eta ekonomia modu berrien aurrean hobeto babesteko. Baina, hala eta guztiz ere, posible da arrakastaz erabiltzea, pilota enpresa batean zegoen gatazkan eta Gipuzkoako metalaren sektoreko hitzarmenarekin ikusi den bezala. “Batzuei gehiago gustatzen zaie emaitza, eta beste batzuei gutxiago, akordio hobea lor zitekeela uste dutelako. Baina gaur dozenaka mila langile gipuzkoar daude hitzarmen bidez babestuta, hamar urtez ezer gabe egon ostean “, azpimarratu du.

Hori dela eta, Idoia Mendiak zamaketaren gatazka konponbide “berritzaile, elkarrizketa eta erabateko berdintasunaren” bidez bideratu ahal izatea nahi du; horretarako, kalitatezko enpleguaren ereduan hiru ardatz horiek dituen sail baten laguntza izango dute.