- Lore Bilbao, Osakidetzako zuzendari nagusia: “ez gara asmo-adierazpen soil bat onartzen ari, ezta promesa generikoen multzo bat ere. Konpromiso zehatzak, egutegiak eta jarraipen- eta kontrol-mekanismo eraginkorrak ezartzen ari gara. Proposamenak ez ditu beste kolektibo batzuentzako hobekuntzak baztertzen edo mugatzen”
Osakidetzak eta Euskadiko Medikuen Sindikatuak (SME) hitzarmen historiko bat sinatu dute gaur goizean Osasuneko Mahai Sektorialean, osasun-sistemaren antolaketa-eredua aldatzea bultzatzen duena, medikuen kolektiboaren neurri espezifikoak jasotzen dira, beren lanbide-jardunaren baldintzak hobetzeko.
Osasun-sistema publikoaren iraunkortasuna da Osakidetzak aurre egin beharreko erronka nagusietako bat. Azken urteotan, langile mediko eta fakultatibo espezialistak erakartzeko eta leialtzeko zailtasun berezia dagoela egiaztatu da.
Egoera horretan, mediku eta fakultatibo espezialisten jarduera profesionalaren baldintzak hobetzera bideratutako neurri espezifikoak bultzatzea gomendatzen da, aldi berean plantillen egonkortasuna, asistentzia-jarraitutasuna eta herritarrei emandako arretaren kalitatea bultzatuz.
Eusko Jaurlaritzak eta Osakidetzak Euskadiko Medikuen Sindikatuarekin lan egin dute azken hilabeteetan, kolektiboaren berezitasunak aztertzeko eta jarrerak hurbiltzeko. SMErekin aldebiko hainbat bilera egin ondoren, akordio-proposamena gaur, uztailaren 20an, egindako osasun-arloko mahai sektorialean aurkeztu da.
Proposamenean jasotako neurriak profesionalen erabilgarritasun-arazo estruktural bat zuzentzeko premia objektiboari erantzuten diote; izan ere, arazo horren iraunkortasunak osasun-laguntza behar bezala ematea eta itxaron-zerrendak handitzea konprometitzen dute.
AKORDIOAREN EZAUGARRIAK
Proposamenak zenbait neurri ezartzen ditu, alde batetik lehentasunezkotzat eta berehalakotzat jotzen direnak osasun-laguntza behar bezala ematen dela bermatzeko, eta medikuekin gatazka sortzen ari diren alderdi batzuk arintzea dute helburu eta beste alde batetik epe luzeagoko neurriak. Horiek guztiak laguntza-egoera hobetzearen baldintzapean daude.
Neurri horien artean daude, besteak beste:
– guardia medikoen erregimena eta horien librantza-sistema, sailburuak adierazi zuen bezala, paradigma aldatzen ari da lan sanitarioaren antolaketan, eta guardien egungo ereduak eboluzionatu egin behar du.
– produktibitate finkoko eta aldakorreko osagarriak (produktibitatea eta autokontzertazioa),
– hobekuntzak Lehen Mailako Arretaren eremuan,
– hobekuntzak aitorpen profesionalean, laguntza-helburuak betetzearekin batera.
– Gainera, jarraipen-batzorde paritario bat eratuko da, hiru hilean behin bilduko dena, betetze-adierazleen aurrerapen-maila eta proposamenean jasotako neurrien eta hobekuntzen betetze-maila aztertzeko.
Laburbilduz, aurkeztutako proposamena
1) Egoera objektibo eta egiaztatuari erantzuten dio. Planteatzen diren neurriak arazo espezifiko bati emandako erantzuna dira. Medikuntza-lanbidean aritzeak tratamendu berezia justifikatzen duten elementu bereziak ditu: prestakuntza oso espezializatua eta ordezkaezina, diagnostikoen eta tratamenduen gaineko erantzukizun kliniko zuzena, etengabeko jarduera, zaintza presentzialak eta lokalizatuak, asistentzia-dispositiboen nahitaezko estaldura eguneko hogeita lau orduetan eta falta diren profesionalak ordezkatzeko zailtasun bereziak. Akordioak, hain zuzen ere, eremu espezifiko horietan eragiten du.
2) Asistentzia-premia egiaztatuan oinarritzen da.
3) Akordio-proposamen horrek badu ezaugarri bereziki garrantzitsu bat: “ez gara asmo-adierazpen soil bat onartzen ari, ezta promesa generikoen multzo bat ere. Konpromiso zehatzak, egutegiak eta jarraipen- eta kontrol-mekanismo eraginkorrak ezartzen ari gara, jarraipen-batzorde paritario baten eta lantalde teknikoen bitartez. Horrek guztiak aukera ematen du hartutako konpromisoen betetze-maila neurtzeko eta, behar izanez gero, desbideratzeak zuzentzeko”, adierazi du Lore Bilbao Osakidetzako zuzendari nagusiak.
4) Akordio-proposamen honekin objektiboki desberdina den egoera bati heltzen diogu eta behar desberdinei erantzun egokiak ematen dizkiegu.
5) Proposamenak ez ditu beste kolektibo batzuentzako hobekuntzak baztertzen edo mugatzen. Osakidetzako profesional guztiak ezinbestekoak dira osasun-sistemaren funtzionamendurako, eta, hain zuzen ere, esparru profesional bakoitzaren behar espezifikoei aurre egiteko negoziazio-espazioak daude oraindik. Gaur egun planteatzen dena gaur egungo arazo jakin bati buruzko premiazko jarduketa bat da, eta horren eragina bereziki garrantzitsua da osasun-laguntzan.
6) Azkenik, akordio-proposamen hau konfrontazioaren aurrean negoziazioaren aldeko apustua da. Estatuan Estatuto Markoaren inguruan ematen ari den konfrontazio egoeraren aurrean, Euskadin elkarrizketaren, negoziazio kolektiboaren eta gure eskumenen barruan akordioak bilatzearen alde egin dugu.
Horregatik guztiagatik, Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak eta Osakidetzak eskertu egin dute Euskadiko Medikuen Sindikatuak egungo asistentzia-egoerari irtenbideak bilatzeko egin duen lana, eta gogorarazi dute akordioen printzipioak daudela Osakidetzako beste kolektibo profesional batzuei eragiten dieten gaietan, hala nola lizentzietan eta baimenetan eta lanpostu funtzionalen dekretuan, besteak beste.
